INDÚSTRIAS · B2B · CRESCIMENTO

Transformamos o comercial em uma operação previsível.

Estratégia, processos, canais e gestão para empresas que precisam crescer com mais controle, velocidade e rentabilidade — sem depender de improviso.

BH 360Commercial ScoreImplantação em 90 dias
BH BUSINESS NETWORK ESTRUTURAÇÃO
& ACELERAÇÃO
COMERCIAL
Direção comercial sob demanda
01DIAGNOSTICAR · ESTRUTURAR · EXECUTAR

Crescimento comercial não deveria depender de improviso.

Uma indústria pode ter produto, mercado e equipe — e ainda assim perder crescimento por falta de sistema.

01

Quanto podemos vender?

Pipeline, cobertura e forecast.

02

Onde estamos perdendo margem?

Pricing, mix, descontos e carteira.

03

O que precisa mudar agora?

Prioridades, processo e execução.

Seis vazamentos que travam o crescimento.

01

Dependência

Decisões e negociações sobem até o dono, limitando a velocidade da equipe.

02

Pipeline

Sem critérios por etapa, previsão de receita vira percepção — não instrumento de decisão.

03

Canais

Representantes e distribuidores operam sem metas, cadência ou leitura comparável.

04

Conversão

Propostas sem próximo passo definido esfriam antes de chegar à decisão.

05

Margem

Descontos, mix e condições comerciais crescem sem uma régua clara de rentabilidade.

06

Carteira

Baixa frequência, concentração e potencial não explorado passam despercebidos.

BH 360

Um sistema de estruturação comercial desenhado para colocar a direção no controle da operação. Os exemplos de execução abaixo são ajustados à realidade, ao tamanho e às prioridades de cada empresa.

01 / ENTENDER

Diagnóstico

Leitura de maturidade em 10 dimensões, entrevistas com direção e vendas e análise de carteira e funil. Exemplo: avaliar os últimos 12 meses de vendas, margem e concentração de clientes.

ENTREGA Mapa de gargalos, linha de base e prioridades executivas.
02 / ESCOLHER

Estratégia

Definição de segmentos e ICP, proposta de valor, metas e papel de cada canal. Exemplo: priorizar 2 verticais e uma região antes de ampliar cobertura.

ENTREGA Direcionadores comerciais e plano de foco.
03 / DESENHAR

Estrutura

Etapas, critérios de avanço, responsabilidades e indicadores. Exemplo: padronizar 5 etapas do funil com evidência mínima para cada avanço.

ENTREGA Playbook, regras de CRM e painel de KPIs.
04 / COLOCAR EM CAMPO

Implantação

Configuração do CRM e adoção dos rituais junto à equipe. Exemplo: realizar 2 oficinas com oportunidades reais e iniciar uma reunião semanal de pipeline.

ENTREGA CRM organizado, cadência e pauta de gestão.
05 / CAPTURAR

Aceleração

Ações sobre propostas paradas, clientes inativos e oportunidades de mix. Exemplo: selecionar 20 contas prioritárias e executar uma cadência de 3 contatos por conta.

ENTREGA Planos de conta e lista de ações com responsáveis e prazos.
06 / SUSTENTAR

Gestão

Revisão do funil, conversão, canais e margem. Exemplo: acompanhar 5 indicadores semanalmente e revisar o forecast mensal com responsáveis e ações corretivas.

ENTREGA Rotina de gestão e ciclo de melhoria contínua.

BH Commercial Score

Um raio-X executivo da maturidade comercial, com pontuação de 0 a 100, para descobrir onde investir, o que corrigir e quais movimentos priorizar. A leitura combina evidências, dados disponíveis e conversas com as áreas envolvidas.

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10DIMENSÕES
ANALISADAS
EstratégiaProcesso de vendasGestãoEquipeCanaisClientesPricing & margemCRM & dadosMarketingForecast

90 dias para transformar diagnóstico em operação.

O projeto é organizado por marcos claros, entregáveis e decisões. Exemplos de atividades e volumes são definidos no diagnóstico — não são promessas de resultado.

DIAS 01–15RAIO-X

Entrevistas com direção e equipe; leitura de dados de vendas e amostra da carteira.

Na prática
Score por dimensão, linha de base e mapa de 3–5 gargalos prioritários.
DIAS 16–30PLANO

Escolha de foco, metas, ICP, canais e critérios para qualificar oportunidades. Exemplo: definir 2 segmentos prioritários e metas por canal.

Na prática
Plano de 90 dias com responsáveis, indicadores e agenda de execução.
DIAS 31–60IMPLANTAÇÃO

Desenho do funil, CRM essencial, cadência de gestão e treinamento com casos reais.

Na prática
Processo documentado, painel inicial e rituais semanais em funcionamento.
DIAS 61–90ACELERAÇÃO

Revisão de pipeline, follow-up e forecast com evidências. Exemplo: criar planos para 10 contas-chave e revisar ações toda semana.

Na prática
Revisão executiva, próximos experimentos e plano de continuidade.

O cockpit comercial da direção.

Uma leitura executiva do que está acontecendo — e do que merece atenção. O cenário abaixo é apenas um exemplo didático de como indicadores podem ser organizados.

CENÁRIO DEMONSTRATIVO Dados fictícios · exemplo mensal
R$ 1,84 miFATURAMENTO NO MÊSexemplo de realizado
R$ 4,26 miPIPELINE ABERTOoportunidades qualificadas
28,4%CONVERSÃOproposta → pedido
R$ 2,12 miFORECAST DO MÊSponderado por estágio
R$ 38,7 milTICKET MÉDIOpor pedido faturado
EVOLUÇÃO DO FUNILSIMULAÇÃO · VALOR QUE AVANÇA POR ETAPA
QualificadasR$ 4,26 miDiagnósticoR$ 3,49 miPropostaR$ 2,72 miNegociaçãoR$ 1,83 miFechamentoR$ 1,15 mi

i Números hipotéticos, usados somente para ilustrar a leitura do cockpit. Não representam resultados de clientes, promessa ou garantia de desempenho.

Uma estrutura executiva sem o custo de uma grande estrutura.

BH 360 · 90 DIAS

Diagnóstico + estruturação + implantação

  • BH Commercial Score e linha de base
  • Plano comercial com prioridades e responsáveis
  • Processo de vendas, CRM e critérios de etapa
  • Painel de KPIs e rotina de forecast
  • Implantação acompanhada com a equipe
CONTINUIDADE

Direção Comercial
Sob Demanda

Ritmo executivo para acompanhar performance, revisar forecast, desenvolver canais e manter as prioridades avançando.

Modelo definido após o diagnóstico.

Experiência executiva aplicada à operação — não uma consultoria de PowerPoint.

“Entramos para entender o negócio, organizar o comercial e colocar a execução em ritmo.”

DECISÃO · EXECUÇÃO · INDICADORES · RESPONSABILIDADE
Bruno Arruda

Bruno Arruda

Direção Comercial Sob Demanda

Vamos descobrir onde sua operação pode crescer.

Uma conversa executiva de 20–30 minutos para entender metas, estrutura, canais e gargalos — e decidir se existe uma oportunidade real de implantação.

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